半年前，石老师对我说：陈曜，你需要在研究生的三年内看100本书以增加你的阅历，我答应了。不过可惜的是，似乎这半年内又给我这么糊弄过去了，恩，人生的岁月就是这么蹉跎过去的。所以，当我再见到石老师的时候，我还是那么的没有长进，看100本书的事情又一次给老师提起，这一次，无论如何也要做到自己所答应过的事情，恩，希望所有的朋友们一起监督我。
静下心，花了一周的时间，读完了杰克·韦尔奇的《Winning》一书，不得不说自己感触颇深，下面就写点自己的感触：
前言——他山之石，可以攻玉，杰克·韦尔奇先生的故事相信一定会给我很多启示和看法。
第一章：使命感和价值观——企业需要有使命感，更要有一系列的行动（价值观）去支持自己的使命。当价值观背离使命感，与之冲突的时候，悲剧就会发生，所以我们需要永远保持我们的使命感。恩，理想与使命，我们所追求的东西，请不要轻易的放弃或是背离它。
第二章：坦诚——人与人交流的时候，不用过多的虚伪，真诚相待才是真正的硬道理。恩，说实话，自己有时候就不够坦诚，总是刻意地去掩饰一些事情，而正是这本书的教导，让我决定，有些事情，自己一定要坦诚，至少不能再这么混蛋下去了。
第三掌：考评——这个离自己还远了点，但是很喜欢那句话，不要把考评当成是一年末的一件事情，要随时对自己的员工考评，最为关注的不是明星部分的20％，也不是最后的10％，而是处在中间的70％。
第四章：发言权和尊严——海纳百川，有容乃大。鼓励自己的员工说出自己内心深处的想法远比让他一味的拥护你好的多。永远尊重每一个人，因为所有的人都希望得到别人的尊重。我一直很喜欢身边的一些人，这些人，对于我的缺点，总是毫不客气的指出，这些朋友是我的损友，也是我最好的朋友，呵呵，真的很喜欢很喜欢这些朋友，和他们在一起总是特别的有意思。呵呵，不过自己给你们教导的时候总是特别的不爽，恩，但是不爽归不爽，我还是很听服气你们所说的那些。
第五章：领导力——“以前，你只需要做自己的工作，现在，你需要做别人的工作”，我特别欣赏和喜欢这句话，就我看来，一个好的领导，更多需要考虑的是自己员工的事情，你需要为自己的员工负责，而不是简单的分配任务给别人后就撒手不管。
第六章：招聘——好吧，这章我不是很懂，我的理解而言就是我们需要在面试的过程中显示出4E（Energy、Energize、Edge、Execute）和1P（Passion）。
第七章：员工管理——恩，HR很重要，企业管理中不能有短板，好吧，我承认自己对HR部门有那么一点不尊重，但看了这章以后，我明白，HR部门的重要性不比财务差，恩，21世纪，最重要的就是人才，所以请花足够多的心思管理好你的团队。
第八章：“分手”——解雇别人是痛苦的，但是长痛不如短痛，所以，如果下定决心要解雇别人的话，请不要碍于面子选择拖，不然对双方都不好。觉得这话话说的很好，你在员工30岁的时候解雇他，你说不定可以让他找到一份更好的工作，更好的起点；但在员工40岁50岁的时候解雇他，他很有可能就失去了再次谋生的手段。恩，当然，如果是经济危机造成的解雇，我相信一定是短暂的，事先告诉大家，相信危机结束以后所有的人还是会再次回来的。
第九章：变革——同样的说，没有切身的感受，不能多说什么，但很喜欢一句话，不要为变革而变革，恩，拒绝一切的形式主义。
第十章：危机管理——好吧，不要把所有的坏事情一开始就捂着，应该让下面的人知道，不然也许真的会在一个瞬间引起恐慌。不要坐以待毙，凡事积极向上一点总是好的。恩，其实出现危机也是好事情，当危机消除的时候，你和你的团队又更上一层楼了。
第十一章：战略——好吧，和我课堂学到的有一点出入，但是很喜欢作者所说的“5张ppt”的理念，恩，很多事情不用想的过于复杂。
第十二章：预算——不要把预算作为一次Bargin，恩，这里我嗅到了一丝蓝海的味道，跳出原来的思维模式，用一种更好的方式进行预算的确值得我们学习，好吧，我还是没有实战经历。
第十三章：有机的成长——新业务的开展很难，但是如果你重视新业务，给与它最好的团队、足够的资金、高度的重视以及自由度，相信新业务会好的。机遇留给了每一个人，关键是你是否把握住了。
第十四章：企业的兼并收购——似懂非懂的一张，我能理解的就是兼并收购很痛苦，其实两边都受到了伤害，恩，尽量让双方的伤害降到最低。
第十五章：六西格马——第一次听说是统计学中听到的，后来自己用MINTAB研究东西的时候更多的接触到了一些，好吧，我曾把它当作一门很高深的东西，其实，也就一句话——波动是不好的。恩，当然，六西格马不是万能的，其适用于重复性的任务。
第十六章：合适的工作——好吧，职业规划真的很重要。这个问题我就不想多谈了。
第十七章：晋升——哈哈，谁不想升官发财呀？？？？
第十八章：糟糕的老板——恩，老板很重要……但是不要因为一个糟糕的老板而自毁前程，其实每一个老板都有自己的长处，试着换个角度去和老板交流吧。
第十九章：工作和生活的平衡——我的理解，不要试图找平衡，因为你一定需要牺牲一边的，平衡只会让你粮棉都弄不好，所以在一开始就想清楚自己更看重那个部分。
第二十章：问题无处不在——恩，工作生活中不可能没有问题的对吧，不要为这些问题所困挠，呵呵，好好享受这些问题给你带来的乐趣，我一直很喜欢说一句话，一个问题，你第一次做没有做好，不怪你，因为没有人是天生的成功者，但是你需要记住教训，第二次你没有做好，好吧，你需要反思一下你自己，第三次你还没有做好……恩，那不要怪罪问题本身，是你自己有问题了……当然，我的理解是，作为一个成功者，你要做到的避免在同一个问题上不要犯同样的错误两次，嘿嘿，圣斗士还不是常说“同样的招数第二次对圣斗士使用是没有效果的”。^_^
随便写了写自己的一些理解，我希望自己可以坚持把自己所读的每一本书都写点什么，我不知道自己能否坚持下去，但我想我是该改改自己的惰性，好好努力努力了。
恩，在管院，在MIS四年，我从一个安静的孩子变得高调，变得会恶搞很多……恩，我蛮喜欢这种改变，因为这让我变的越来越有信心，但是是不是自己变得太多了，以至自己失去了很多，是的，至少很多时候越来月浮躁，越来越不能静下心来做点什么，恩，这一切都需要自己慢慢去改变。